Baseado em um estudo da “ janela
de Johari”, eu gostaria de fazer algumas considerações no Âmbito espiritual. O
estudo deles é interessante e no campo da psicologia tem uma aplicação prática.
Este estudo de Johari é muito interessante e deve ser estudado com cautela, engloba
comportamentos humanos, relações interpessoais, a consciência e a forma de agir
e interagir com as pessoas e seus sentimentos. Abaixo deste artigo, tem um
artigo extraído de um site que explica detalhadamente sobre esta famosa “janela
de Johari”. Depois você pode conferir na íntegra.
Mas, queremos dissertar neste presente artigo, sobre a consciência e as
relações interpessoais com o próximo, e relações com o Eterno Deus. Existe as
04 áreas da “janela de Johari”: Área aberta, fechada ou secreta, cega ou
encoberta e oculta. Todos nós estamos, ou já tivemos inseridos neste contexto
destas 04 áreas desta janela. Será que conhecemos e somos conhecidos pelos nossos
irmãos? (área aberta) Será que estamos ocultando um defeito, uma
limitação dos irmãos, um medo, um trauma de infância, uma mágoa há muito tempo
conosco, etc. Será que estamos nos escondendo, ou seja, escondendo aspecto de
nossa personalidade? (área
fechada ou secreta). Será
que estamos “enxergando” de fato, o que
os outros acham e sabem sobre nós? Por exemplo, ás vezes, alguém está vendo um
defeito em você, está sentindo que você está magoando este alguém, e você não
percebe isto, e nem se esforça para perceber. Você pode: estar sendo rude,
intolerante, cansativo, prolixo, sem amor e ferindo os sentimentos alheios, e nem
percebe isto, nem percebe o que o outro está sentindo e está avaliando você. (Área cega ou encoberta).
Existe
a área do oculto e do inexplorado. São as coisas que nós não sabemos sobre nós
mesmos, e nem os outros sabem (Área desconhecida). Temos força, temos dons, aptidões naturais,
temos uma capacidade imensa de superação e de vencer obstáculos, mas não
percebemos isto, não sabemos, e nem procuramos nos esforçar para conhecer. Você
não sabe do seu potencial e nem os outros sabem, apenas o todo poderoso sabe.
Para melhorar as 04 áreas desta janela de johari, que eu denomino janela da
consciência no âmbito espiritual, precisamos conceder e receber feedbacks. Precisamos
nos comunicar com outros, e pedir para os outros se comunicarem conosco.
Precisamos conhecer e ser conhecidos, conhecer sobre nós mesmos também é fundamental,
pois, muitos até morrem sem conhecer os seus reais potenciais, dons,
habilidades e etc.
Mas,
resumindo, eu e você como cristãos, devemos utilizar as 04 áreas da “janela de
Johari”, e procurar melhorar as relações interpessoais com o nosso próximo. Precisamos
conhecer nós mesmos em todos os sentidos, e solicitar a opinião dos outros
sobre nós. Temos que trabalhar estas 04 áreas da janela da consciência humana.
No âmbito espiritual, devemos proceder desta forma para não ofender, magoar e
deixa lacunas para má interpretações de nossas palavras e atitudes. Eu e você e
o nosso próximo, somos extremamente importantes e valiosos para Deus, portanto,
devemos dentro da medida do possível, identificar as nossas palavras e o nossos
procedimentos para com o próximo, e avaliar a nossa própria personalidade e o nossos
próprio caráter, e deixar os outros avaliarem e dá uma opinião, uma sugestão
para possíveis melhorias. Temos que perceber o nosso comportamento e o
comportamento do próximo, temos que receber e conceder feedback.
O objetivo é estabelecer sólidas e
duráveis relações interpessoais na igreja e fora dela. Também, temos como
objetivo procurar não magoar, ofender e em fazer o próximo se sentir mal, às
vezes não percebemos, e estamos reincidindo nos mesmos erros. Os outros
percebem e você não.
Acredito que para que tudo isto seja colocado em prática, precisamos dar
ênfase ao versículo que fala sobre amizade, quando de fato temos amigos
sinceros e somos amigos sinceros, as relações interpessoais e comportamentais
ficam mais estreitas e melhores. Somos conhecidos dos outros, e conhecemos à
respeito dos outros, e também conhecemos mais sobre a nossa personalidade e
sobre o nossos caráter. Há um feedback dos dois lados. Quando existe uma verdadeira
e sólida amizade, isto é possível, leia o versículo seguinte:
“Quem tem muitos amigos pode chegar à ruína, mas
existe amigo mais apegado que um irmão.”
Provérbios 18:24
Conclusão, “a janela de Johari”, deve ser estudada e aplicada nas
relações humanas, deve-se salientar nestas 04 áreas da referida janela, que o “eu”
e os “outros”, estão em foco, devemos conhecer e ser conhecidos, devemos
revelar e não esconder, os nossos sentimentos, limitações e fraquezas e
solicitar ajuda, e identificar também a reação dos outros em relação ao nossos falar
e proceder. Devemos solicitar ajuda ao Eterno, para conhecer mais e mais sobre
nós mesmos, conhecer os nossos limites, dons, aptidões naturais e todo o nossos
potencial, que não enxergamos em nós mesmos e nem os outros enxergam. Conheça
mais sobre si mesmo, conheça mais sobre Deus. Conheça mais sobre o seu próximo,
a opinião dele, etc. Deus te conhece por completo. Vamos ler as Escrituras:
“Conheçamos o Senhor; esforcemo-nos por
conhecê-lo. Tão certo como nasce o sol, ele aparecerá; virá para nós como as
chuvas de inverno, como as chuvas de primavera que regam a terra."
Os 6.3
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By : Márcio de Medeiros
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A janela de johari: o que é?
A Janela de Johari é uma representação das
dinâmicas das relações interpessoais e dos processos de aprendizagem em grupo e
foi idealizada por Joseph Luft e Harry Ingham.
O termo janela alude à figura das janelas das
casas, com o perímetro externo rígido e, no local onde se encaixariam os
vidros, encontram-se as áreas separadas por divisões (caixilhos) que podem ser
móveis. A palavra JOHARI é uma configuração dos nomes Joseph e Harry.
O comportamento de auto exposição e o de buscar
feedback são ferramentas indispensáveis ao funcionamento da Janela de Johari,
na qual pessoas e grupos são observados e observadores quanto a componentes
comportamentais, tais como: pensamentos, impulsos, desejos, temores, fantasias,
preconceitos, esperanças, sonhos, objetivos, formas de ser e de agir, etc.
Como ler ou compreender essa janela?
• Área aberta: onde se incluem todos os
comportamentos sobre os quais o eu e os outros têm conhecimentos. São
percepções mutuamente participadas (isto é, as pessoas veem um indivíduo do
mesmo modo como ele vê), tais como características do modo de falar, da atitude
geral, habilidades, etc.
• Área fechada ou secreta: onde estão os
comportamentos que vemos em nós mesmos, mas que escondemos dos outros. EX.: “Eu
sinto medo, mas eu luto para projetar a imagem de muita coragem pessoal”. Nesta
área, as pessoas veem um “eu falso”, e o sujeito precisa estar sempre se
cuidando para que elas não percebam o seu “eu real”.
• Área encoberta ou cega: onde estão os fatores
e as características de comportamento que as outras pessoas percebem no
indivíduo, mas que ele não consegue perceber. Ex.: “Os outros percebem o meu
nervosismo, mas eu não vejo, não percebo que sou e estou nervoso”. Em outras
palavras, outras pessoas conhecem peculiaridades nossas de que nós próprios não
temos conhecimento.
• Área desconhecida: onde há fatores que não
percebemos em nós mesmos nem as outras pessoas percebem. Constituem as memórias
da infância, as potencialidades latentes e os aspectos escondidos da dinâmica
interpessoal. Alguns desses componentes desconhecidos podem tornar-se
conscientes com o aumento da abertura para auto exposição e para buscá-la de
feedback.
A mudança em um dos quadrantes provoca uma
modificação em todos os demais. O modelo de representação gráfica da Janela de
Johari possibilita verificar as informações decorrentes de duas fontes – “eu” e
os “outros”. Existem dois processos que regulam esse fluxo interpessoal quando determinado
o tamanho de cada um dos quadrantes da janela:
• Busca de feedback: consiste em aceitarmos e
incentivarmos a percepção dos outros sobre nós mesmos, para identificarmos como
nossos comportamentos estão afetando os outros, vendo-nos por intermédio dos
outros.
• Dar feedback ou auto exposição: consiste em
darmos feedback aos outros, identificando, por meio de suas percepções e
sentimentos, como o comportamento dos outros nos estão afetando.
Sites consultados:
https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/educacao/a-janela-de-johari-o-que-e/35546
https://www.suabiblia.com/amizade/
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OLA!.EU SOU MARCIO DE MEDEIROS, SEJA BEM VINDO AO NOSSO BLOG.JESUS TE AMA E MORREU POR VOCÊ!!!.
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